Careers
働く環境
社員の幸せが、
良い仕事をつくる。
隼電気では、社員一人ひとりが「健康」「経済」「人間関係」の3つをバランスよく満たせる会社を目指しています。社員とその家族が幸せであってこそ、お客様や地域へより良い価値を届けることができる。私たちはそう信じています。だからこそ、福利厚生や制度だけではなく、働く環境や会社の文化づくりにも力を入れています。私たちが取り組むすべてのことは、「健康」「経済」「人間関係」の3つにつながっています。
Health健康
長く、元気に働ける会社へ。
技術や経験は、健康があってこそ活かされるものです。私たちは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。健康は、良い仕事を支える土台だと考えています。
もしもの不安を、
安心に変える。
- 健康診断・再検査費用全額補助
- 婦人科健診全額補助
- がん診断時給付金100万（勤続3年以降に保険加入）
- 帯状疱疹ワクチン補助
病気や体調不良は、誰にでも起こり得るもの。だからこそ隼電気は、もしもの時の備えから日々の健康管理まで、社員とその家族が安心できる環境づくりに取り組んでいます。
元気に働く
毎日をつくる。
- チョコザップ利用補助
- 禁煙手当
健康は失ってから守るのではなく、元気なうちから育てるもの。運動や生活習慣の改善を無理なく続けられるよう、会社として後押ししています。
無理なく働ける
環境をつくる。
- DX推進
- 業務用アプリ開発
- 業務効率化への投資
- ノースフェイスの作業着支給
社員の頑張りだけに頼るのではなく、仕事そのものをやりやすくすることも会社の役割です。DXや業務改善への投資を進め、ムダな作業や負担を減らしながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
Economy経済
成長が、自分の未来につながる会社へ。
働くことは、生活のためだけではありません。技術を磨き、自分自身の成長を実感し、その成果が将来の安心につながる。私たちは、挑戦や努力が正しく評価され、一人ひとりの成長と経済的な安心につながる会社を目指しています。
頑張りを、
きちんと還元する。
- 利益の可視化
- 固定型・変動型賞与制度
会社の利益は、社員みんなの努力によって生まれるもの。だからこそ隼電気は、成果や貢献を見える形で社員へ還元する仕組みを整えています。
成長への投資を
惜しまない。
- 資格手当
- 資格取得支援
- 最新機器導入
- ドローン活用
学び、挑戦し、できることが増える。その成長が将来の安心や収入につながるように、会社として積極的に支援しています。
社員の暮らしにも
還元する。
- 当社が施工した施設の利用料を補助
自分たちが携わった施設を利用するとき、その利用料を会社が補助します。施工した建物に人が集い、役立っている姿を実感できる。地域を支える仕事の価値を、身近に感じられる制度です。
Relationship人間関係
一人ではなく、みんなで成長できる会社へ。
良い仕事は、一人では成し遂げられません。困ったときに相談できること。分からないことを素直に聞けること。挑戦するときに互いに支え合えること。そんな信頼関係が、働きやすさと仕事の品質につながると考えています。
話しかけやすさを、
仕組みにする。
- ABWフリーアドレス
- ニックネーム制度
部署や年齢の壁を越えて、気軽に相談できる環境をつくる。日々のコミュニケーションを生み出す仕掛けです。
仕事以外の時間も、
一緒に楽しむ。
- 社員旅行（全額会社負担）
- 部活動補助制度
良いチームワークは、仕事の場だけで生まれるものではありません。仲間を知り、交流を深める機会を大切にしています。
ちょっと楽しい
会社でありたい。
- LOVOTがいる職場環境
- ドラフト抽選会
働く時間が長いからこそ、職場には遊び心も必要。思わず笑顔になる仕掛けが、隼電気らしい文化をつくっています。
幸せの正三角形を、
みんなで大きくする。
健康・経済・人間関係。そのどれか一つではなく、すべてがバランスよく満たされていること。
隼電気は、この考えを大切にしながら、人を大切にする会社、そして地域に必要とされる会社を目指して歩み続けます。
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